Esimese töö alustamine: ootused versus tegelikkus

Esimese töö alustamine: ootused versus tegelikkus

Alustades anonw töökohton õudne. Kuid alustades oma kõigepealt töö on hoopis teine ​​pallimäng.

Olete veetnud suurema osa oma elust täiskoormusega hariduses ja äkki avastate end tõelises maailmas. See tundub nagu samm tundmatusse. Kuid pidage meeles, et ootusärevus on sageli halvim osa ja tegelikkus on tõenäoliselt palju vähem hirmutav kui arvasite.

Vaatame nelja põhiprobleemi, mis võivad teid öösel ärkvel hoida, kui alustate oma esimest tööd: teie kvalifikatsioon, töökoormus, tööeetika ja kontorikultuur.



Kvalifikatsioonid

Ootus: Mul pole kunagi varem 'suureks kasvanud' tööd olnud - mida ma tean päris tööst? Mis siis, kui ma tulen oma esimesel päeval kohale ja mul pole aimugi, kuidas midagi teha? Mind vallandatakse enne päeva lõppu!

Tegelikkus: Tõenäoliselt olid teil enne kooli alustamist sarnased mõtted. Need olulised elumuutused võivad tunduda suure hüppena - ja paljuski on. Hirm läbikukkumise ees on normaalne, kui alustate uut tööd, mitte ainult esimest. Kuid varsti leiate oma jalad ja hakkate tõeliselt panustama. Ärge unustage, et teil on lisaväärtust. Teie uued ülemused arvavad kindlasti nii - muidu poleks nad teid tööle võtnud!

Ja ärge kunagi alahinnake oma loomulikke andeid. Isegi kui teil puudub ametlik kvalifikatsioon, on instinktiivsed oskused nagu arvutamine või kirjutamine - või organiseeritud ja tõhus olemine - kõik töökohal väga soovitavad omadused. Oled võimekam, kui annad endale au.

Töökoormus

Ootus: Niipea kui ma uksest sisse astun, pommitatakse mind töömägedega, mis on kaugelt üle minu oskuste kogumi. Mul pole aimugi, kuidas ühinemist juhtida või tarnijaga läbirääkimisi pidada!

Tegelikkus: Esimesed päevad uuel töökohal tunduvad udused. See on loomulik. Tõenäoliselt olete kõigi uute nägudega kohtumisel liiga hõivatud, et tõsist tööd teha. Lisaks olete algaja. Tõenäoliselt olete algtaseme ametikohal, mis hõlmab palju põhitööd. Midagi, millega sa hakkama ei saaks. Isegi sellisel juhul võib teil tekkida tunne, et kogu see teave läheb ühest kõrvast sisse ja teisest välja. See on jällegi normaalne. Hinga ja võta aega. Sa jõuad sinna.

Teise võimalusena võite tunda, et teie töö on liiga lihtne või pole see nii põnev kui te ette kujutasite. Kuid LifeHackeri kirjaniku sõnul Thorin Klosowski , peaksite 'tundma rõõmu tõsise töö tegemisest, olenemata sellest, milline töö on' Nii et ole kannatlik. Me kõik peame 'maksma oma tasud'. Suurem vastutus tuleb aja jooksul, kui tõestate oma väärtust.

Tööeetika

Ootus: Kui ma ei koputa palavikuliselt terve päeva arvuti taga, peetakse mind plaaniks ja ruumi raiskamiseks. Pean igal juhul hüppama, et uusi ülesandeid täita. Kuidas muidu saaksin ennast staažikamatele eakaaslastele tõestada?

Tegelikkus: Keegi ei eelda, et oleksite kogu aeg 100 protsenti pallil - vähemalt mitte kohe! Võib-olla tunnete vajadust oma väärtust tõestada, kuid kui olete liiga innukas, võite kokku puutuda tungivana. Kõigi vahenditega võtke vabatahtlikult ette uusi rolle ja õppige uusi oskusi, kuid andke tempo ise. Sa ei taha läbi põlema enne, kui olete isegi minema hakanud. Tehke pause, pöörake kindlasti igale ülesandele kogu tähelepanu ja pidage kinni tähtaegadest.

Keskenduge oma kujunemisnädalatel väikestele võitudele ja jätke endale hiljem võimalus suurte võitude saamiseks. Lõppude lõpuks ei pea te ilmuma juba varustatud kõigi tööriistadega, mida teie töö nõuab. Osa oma esimese töö lõbust - või mis iganes uus töökoht - õpib käies.

Kontorikultuur

Ootus: Ma olen oma hinge maha müünud ​​ja ma ei saa kõigi teiste ettevõtte masinas olevate hammasratastega läbi! Minu uued kolleegid peavad mind rumalaks, sest ma ei tea mida lühendid nagu SEO või OGSM tähendab. Lõpuks söön lõunat üksi vannitoas ja ma ei sobi kunagi.

Tegelikkus: Ettevõtte žargoon, äririietus ja tavaline tööaeg võib olla kaugel teie tasuta ja lihtsast elust ülikoolis, kuid see pole nii hull, kui võib tunduda. Enamikul ettevõtetel on nüüd juhuslik sobiv riietus aastal avatud planeeringuga kontorid . Teil on võimalus vestelda inimestega erinevatest osakondadest ja taustast. Ja kuigi kaheksatunnised päevad võivad algul olla süsteemile šokiks, libisete rutiinse ruttu.

Mis puudutab teie kolleege, siis kui nende keel on teile võõras, küsige lihtsalt, mida nad mõtlevad. Tõenäoliselt nad isegi ei märka, et nad seda teevad. Keskenduge a suurepärane esmamulje ja seltskondlik olemine. Mõned töösuhted moodustamine võtab kauem aega, kuid töövälised seltskondlikud üritused on suurepärane võimalus alustada sõpruse ja usalduse aluse loomist oma uute töökaaslastega. Niisiis, nii ebamugavalt, kui võite end tunda, pange ennast sinna ja liituge nii palju kui võimalik.

Jää positiivseks

Esimesel päeval jätke ootused ukse taha. Kui sa oletada et teie töö on kindel viis, avate end pettumusele või deflatsioonile, kui elu pakub teile midagi muud. Selle asemel jääge avatuks ja võtke oma esimene töö sellisena, nagu see on - uus algus, õppimisvõimalus, hüppelaud millegi “suurema ja parema” või kõige ülalnimetatu poole.

Usu endasse ja oma võimetesse ning usalda, et kui on midagi, mida sa veel ei tea, õpid seda töö käigus. Lisaks pidage meeles, et te pole üksi. Teil on tavaline üks-ühele oma otsese juhiga, kus saate konstruktiivset tagasisidet. Kui tunnete, et te ei saa vajalikku tuge - või kui teie roll erineb teie rollist töö kirjeldus - rääkige oma otsese juhi või vajadusel personalijuhiga. Nüüd olete osa millestki suuremast ja vajate kogu toetust, mida saate. Ärge muretsege, teil on see olemas.

millisel hulknurgal on 5 sirget serva

Kas võtate hüppe ülikoolist või ülikoolist oma esimese töökoha juurde? Või kas on nõu, mida soovite, et keegi oleks teile tööle asudes andnud? Jagage oma mõtteid allpool.