Sädelev loovus töökohal

Julge olla: pidada raskeid vestlusi

Palun liitu meiega!

Mida: # MTTalk

Kus: Twitter

Millal: reede, 14. oktoober 2016, kell 13 EST (kell 18 BST)



Teema: Sädelev loovus töökohal

asjaolu, et joe töötab üheksa tundi päevas, on näide sellest

Saatejuht: @Mind_Tools

Selle nädala vestlus loovusest tööl

'Loovus on lihtsalt asjade ühendamine.' - Steve Jobs, Apple'i asutaja

Kui hakkasime mobiiltelefone kasutama, olid kõigil neil nupud. Saime sõnumeid ekraanile vaatamata nii palju kirjutada, et paljud meist saaksid seda sõna otseses mõttes teha silmad kinni! Kuid nuppudega telefonid tekitasid probleemi: tootjad ei saanud lihtsalt uusi funktsioone lisada. Uusi funktsioone sai lisada ainult telefoni muutmisega. Tarbijad saaksid uut funktsiooni kasutada ainult siis, kui nad ostsid uue telefoni.

Steve Jobs, Apple'i asutaja, ei pidanud seda piisavalt heaks. Ta soovis, et telefonile saaks igal ajal funktsioone lisada. Kui Apple käivitas iPhone'i ja tutvustas meile puutetundliku ekraani ideed, rõhutas Jobs, et ettevõte saab nüüd telefonile funktsioone lisada igal soovil ja tarbijad saavad neid kohe kasutama hakata. Keegi pidi mõtlema kaugemale nuppudest, et meid järgmise telefonide ajastusse viia.

Me vaatame sellist loovust sageli aukartusega. Kust need inimesed tulevad? Tegelikult olime kõik sündinud loomeolendid. Kolme kuni viienda eluaasta vahel oleme oma mõtlemises 100 protsenti loovad. Vanuses 5–10 väheneb loovus 71 protsendini. 11-15-lt (hoidke nüüd kinni) väheneb see 35 protsendini. 21-aastaselt, kui oleme ülikooliga läbi, on see 2 protsenti! See ütleb meile, et meid ei julgustata loovalt mõtlema. Meid julgustatakse sobituma olemasolevate mõtteviisidega ja aktsepteerima asju nii, nagu need on.

Probleemi tekitav mõtteviis ei loo lahendust. Lahenduste leidmiseks ja uute viiside leidmiseks vanade väljakutsete lahendamiseks peame mõtlema loovamalt. Loomingulise mõtlemise ja loomingulise probleemilahenduse maailmas viitavad me mõnikord mõistusele. “Beyonderi” mõtteviis on see, kui liigute mugavustsoonist (tavaline mõtlemine) välja hirmuvööndi kaudu, kus esitate väljakutse oma mõtlemisele, venitustsooni. Kui olete venitustsoonis, esitate oma mõtlemisele veelgi suurema väljakutse, et liikuda läbi teise hirmuvööndi. Kui olete selles servatsoonis tundmatuse hirmuga tegelenud, saate siseneda mõtlemistsooni 'beyonder'.

negatiivne pluss positiivne võrdub sellega

Ideaalis sooviksime, et meie töökohad oleksid täis piiriületajaid. Selle nädala #MTtalkis arutleme selle üle, kuidas saaksite töökohal loovust tekitada. Siin on mõned küsimused, mis panevad teid mõtlema:

  • Kuidas saaks loovus probleemide lahendamist parandada?
  • Mida tähendab töökohal loovus?
  • Kuidas julgustada inimesi olema töökohal loovamad?
  • Miks inimesed kardavad olla töökohal loovad?

Vaadake ka meie Twitteri küsitluse tulemusi teadlikkuse ja loovuse vahelise seose kohta. Leiate selle aadressilt https://twitter.com/Mind_Tools/status/782804858218942464

Ressursid

Oleme koostanud loendi ressurssidest, mis aitavad teil vestluseks valmistuda.

mida tähendab keskmine
  • Kui loov sa oled?
  • Loovuse mõistmine
  • SCAMPER - toodete ja teenuste täiustamine
  • Uute ideede genereerimine
  • Hursoni produktiivse mõtlemise mudel
  • Loominguline probleemide lahendamine

Meelelahenduses meeldib meile kuulata kogu maailma inimeste mõtteid ja ideid. Meile meeldiks, kui jagaksite oma mõtteid, ideid ja kogemusi sellel reedel kell 13 EST (kell 18 BST / 10: 30pm IST) #MTtalk vestluses. Pidage meeles, et iga kahe nädala tagant pakume suurepäraseid osalejate vastuseid siin meie blogis!

Kuidas liituda

Järgne meile Twitteris veendumaks, et sel reedel ühestki tegevusest ilma ei jää! Me vestleme oma tunniajase vestluse käigus 10 küsimust. Vestluses osalemiseks tippige Twitteri otsingufunktsiooni #MTtalk. Seejärel klõpsake valikul „Kõik säutsud” ja saate jälgida otseülekande voogu. Vestlusega saate liituda, kasutades oma vastustes räsimärgendit #MTtalk.