Olulised oskused, mida tööandjad soovivad ülikooli lõpetanutel

Vaata ka: Oskuste lõhe

Olete ametlikult diplomi käes lõpetanud ülikooli. Ja tundub, et miljon ust on teile avanenud.

Te teenisite suurepäraseid hindeid ja jõudisite praktikal suurepäraselt silma. Nüüd olete valmis oma esimese päris töökoha lukustama!

Ehkki teil võib olla paberil kvalifitseeritud kvalifikatsioon, on teie tulevastel tööandjatel paar asja. Lõppude lõpuks on tõenäoliselt kõigil kandideerivatel kandidaatidel sarnane haridustase.



Mida tööandjad siis otsivad?

Oskused.

Vaatame üle viis kõige olulisemat oskust, mis teil teistest ametikandidaatidest eristuvad.

Lõpetajad viskavad mütse õhku.

1. Sõida

Töörolli põhikohustuste ja -kohustuste täitmine on suurepärane algus. Kuid teie tööandja soovib rohkem.

Nad tahavad initsiatiivi.



See tähendab, et peate olema valmis selleks, et oma tööl igati hakkama saada, aega ja vaeva näha. Selle asemel, et oma igapäevaseid ülesandeid üle elada, peate püüdma olla parem kui eile.

Kuidas tõestada initsiatiivi?

kuidas aruandetööd alustada

Peate minema kaugemale sellest, mida tööandja teilt nõuab.



Paku ülemuselt uusi ülesandeid täitma, kui need tunduvad veidi ülekoormatud. Tehke koostööd mõne oma eakaaslasega, et probleem lahendada erineva nurga alt. Või lisage oma töövälisele ajale lisaaega, et oma uutele oskustele tugineda.

Kõige tähtsam?

Tee asju sellepärast, et sina tahan mitte sellepärast, et sina omama kuni.



See võib aidata teil tööandjale näidata, et olete motiveeritud ja lahutamatu osa teie uuest töökohast. Lisaks on tööandja suurema tõenäosusega rahul töötajatega, kes nende tööd tõeliselt väärtustavad.

2. Koostöö

Võimalik, et olete ülikoolis edu saavutanud läbi oma raske töö ja pühendumise. Samamoodi saab paljusid ülesandeid, mille ülemus teile määrab, täita individuaalselt.

Kuid enamik töökohti nõuab, et te töötaksite siin-seal kolleegidega käsikäes. See tähendab, et peate olema a hea meeskonnamängija samuti.

Mida see täpselt tähendab?



Peate olema valmis oma ideid jagama ja midagi uut lauale tooma.

See võib olla probleemi lahendus, soovitus meeskonnale või uus vaatenurk, mida kunagi ei arvestatud.

Ja aktiivne kuulamine on veelgi olulisem.

Peate olema vastuvõtlik uute ideede ja kontseptsioonide suhtes, isegi kui need ei vasta minevikus tehtule. Tähtsam on keskenduda meeskonna edule, mitte oma isiklikele eelistustele.

Pange oma ego kõrvale ja pange meeskond esikohale.



3. Ajajuhtimine

Tööandja ei hinda midagi muud kui efektiivsust.

Tõhus töötaja saab oma töö kiiresti ja tarbetute vigadeta lõpule viia. Tähtaegadest kinnipidamisel ei tohiks olla ka püsivaid probleeme.

Kuid mõnikord on tegemist mitme ülesandega.

Unistuste tööpäev eeldaks, et teete ühe ülesande, lõpetate töö ja lähete koju. Ometi teate, et see ei juhtu üldse.

Tegelikkuses žongleerite tõenäoliselt viie või enama ülesandega korraga.

Mis siis, kui ma võitlen ajajuhtimisega?

Pole probleemi!

On rakendusi, mis aitavad teil korraldada oma töökalendrit ja püsida tähtaegadel õigel kursil.

Sa pead õppima, kuidas seda teha hallake oma aega ja korraldage oma ülesandeid . Esmalt tähtsustage kõige olulisemad tööd, kuid jätke aega ka järgnevate väiksemate ülesannete jaoks.

4. Loovus

Paljud inimesed seostaksid loovust kunstivaldkondadega.

Kuid loovusel on oma roll peaaegu igas valdkonnas ja valdkonnas. Tõestage oma tööandjale, et saate töökohta tõhusamaks muuta.

See võib tähendada paljusid asju.

Võite leida aega uute loominguliste viiside leidmiseks. Otsige lahendusi probleemidele, mis on kolleege kuude jooksul kimbutanud. Aktsepteerige lisaülesandeid, kui teie ülemus vajab veidi täiendavat abi.

Siin on põhjus.

Iga karjäärivaldkond ja tee on aastast aastasse muutuv. Seega ei pruugi see, mida te täna tegema peate, aasta pärast. Teie uhiuued ideed võivad olla just need, mis viivad teie ettevõtte uuele tasemele.

Kas loovusel on rohkem eeliseid?

kuidas samm-sammult ettekandeks valmistuda

Jah! Loovus näitab, et mõistate tõeliselt oma töö oskusi ja omadusi.

Lõppude lõpuks peate omama mõnda muljetavaldavat põhjalikku teadmist teemast, et saaksite sellest midagi luua.

Niisiis, lõpetage asjade tegemine nii, nagu neid on alati tehtud, ja töötage selle väljatöötamise nimel saab teha.

5. Kiire õppija

The esimene päev tööl tuleb natuke ärev.

Lõppude lõpuks olete täiesti uues keskkonnas ja õpite uusi programme. Kohtute uute kolleegidega ja saate aru ametinimetuse külgedest.

Te veedate nädalaid või kuid treenides, et olla kindel, et olete valmis endale määratud rolli täitma. Ja tööandjad loodavad, et algajate palkamisel on natuke õppimiskõverat.

Kuidas tõestada, et olen kiire õppija?

Enda tõestamiseks on viise a kiire õppija .

Pange tõesti aega ja keskenduge oma uuel ametikohal vajalike oskuste ja meetodite õppimisele.

See mitte ainult ei suurenda tootlikkust, vaid võtab ka ülemuselt suure surve.

Selle asemel, et keskenduda teie täiendavaks nädalaks treenimisele, võivad nad minna tagasi oma töö tegemisele ja produktiivsusele.


Järeldus

Esimese suure töökoha kindlustamine on suur samm karjääri edendamisel. Kolledžidiplomi ja väikese praktikakogemuse omamine ei taga teile tööpakkumist.

Tuleb vaadata natuke sügavamale kui teadmised.

Töötage oma täiustamiseks suhtlemisoskused ja hakata välja töötama isikupärastatud ajajuhtimismeetodeid. Olge valmis õppima uusi asju ja laske oma isiksusel ilmneda väikese lisaloomega.

Kuid mis kõige tähtsam?

Näidake neile, et olete motiveeritud!


Adam Marshall

Autori kohta


Adam Marshall on vabakutseline kirjanik, kes on spetsialiseerunud korteri korraldamisele, kinnisvarale ja ülikoolide nõustamisele. Praegu töötab ta koos Arch Troy et aidata neil oma veebiturundust.

Jätkake:
Koostöö või koos töötamine
Enesemotivatsiooni oskused