11 salajast nõuannet arendusmeeskondade tõhusaks kaugtöötamiseks

Vaata ka: Tõhus meeskonnatöö

Kaugarengupositsioonide ja vabakutseliste võimaluste tõusuga on tekkinud vajadus ainulaadsete tööruumide järele. Üks populaarsemaid neist on kaabitsaruumid. Need ruumid on spetsiaalselt ette nähtud mitmesugustele kaugprogrammeerijate, vabakutseliste disainerite ja teiste sõltumatute spetsialistide rühmadele, et nad saaksid koos töötada ühises keskkonnas. Kaastööpindade populaarsuse põhjuseks võib pidada arvukaid eeliseid, mida need töötajatele pakuvad.

Üks oluline eelis on taskukohasuse tegur. Pinna rentimine on tavaliselt palju odavam kui pikaajalise kontori palkamine. Koos tarkvaraarendustiimi liisimine sellega kaasnevad kulutused, on see kulutõhus võimalus, mis võib ettevõtetele väärtuslikku kapitali kokku hoida.



Kaastööpindade kasutamine pole taskukohane mitte ainult arendusmeeskondadele, vaid võimaldab töötajatel ka rohkem võrguvõimalused . Sageli võõrustavad need ruumid mitmesuguseid spetsialiste, mistõttu on neil lihtne ühendada end mõttekaaslastega. See on eriti väärtuslik meeskondadele, kes töötavad suurte keeruliste projektide kallal ja võivad sageli vajada uuenduslikke ideid ja inspiratsiooni. Need keskkonnad sobivad suurepäraselt ka arendusmeeskondade tootlikkuse ja loovuse suurendamiseks ning võivad viia eduka koostööni.

kuidas leida ringvalemi maht
Rühm professionaale, kelle sülearvutid istuvad laua ümber.

Allikas: Pexels.com

Kuid kõik kaastöötajad ei ole võrdselt edukad. Mitmed takistused võivad viia halva töötulemuse ja projekti ebapiisavate tulemusteni. Uurime mõningaid vigu arendusmeeskonnad peaks püüdma töökaaslastes vältida:

Viis vigade arendusmeeskonda teevad kaugtöökaaslastes



  • Iseenda võõrandumine

    Kaastööpinnad on tavaliselt avatud planeeringuga ja see tähendab, et teie ja teie meeskond võtate ühendust teiste töötajatega. Töörühma kuuluvad töötajad ei tohiks end teistest võõrandada. Kui üritate üks-ühele suhelda, võib see parandada üldist töökeskkonda ja luua positiivse ruumi.

  • Ressursse ei kasutata



    Paljudel töökaaslastel on kasutada palju ressursse, näiteks koosolekuruumid, lisamonitorid ja audiovisuaalsed seadmed. Nende ressursside mittekasutamine võib projektiprotsesse aeglustada.

  • Ei järgi juhiseid

    Sõltumata sellest, kas töötate meeskonna koosseisus või üksi, peate kinni pidama töökaasluse reeglitest ja eeskirjadest. See tähendab, et kui puudub müra poliitika, peate sellest kinni pidama. Selle tegemata jätmine võib põhjustada kaootilise ruumi, mis tundub segamini ja korrastamata.



  • Ei tee koostööd

    Nagu mainitud, tähendab töökaaslastes töötamine seda, et teil on kontakt paljude teiste spetsialistidega. Kui teie või teie meeskond ei tee koostööd, võib see tuua palju kasutamata võimalusi.

  • Ei suhtle

    Nagu iga töökeskkonna puhul, suhtlemine on uskumatult oluline. Keskkonnas tekkivatest probleemidest ja väljakutsetest rääkimata jätmine võib tulevikus põhjustada suuremaid probleeme.

    kuidas parandada oma inglise keele grammatikat

Kuigi töökeskkonna õhkkond on sageli lõdvestunud ja juhuslik, on siiski teatud vigu, mida tuleb tootlikkuse ja projekti edukate tulemuste tagamiseks iga hinna eest vältida.

Ehkki nende vigade vältimine võib olla lihtne, on ka mõningaid viise, kuidas parandada keskkonda ja kogemusi tööpindade osas. Vaatame mõningaid näpunäiteid, mida töökaasluse edukuse tagamiseks järgida:

Rühm õnnelikke noori spetsialiste, kes tahvelarvutit vaatavad.

Allikas: Pexels.com

11 salajast näpunäidet kaastöö õnnestumiseks

Mõned arendusmeeskonnad on koostööpartneritest töötades edukad. Kuid mõned ei ole. Niisiis, millised on positiivse töökeskkonna, õnneliku kultuuri ja projekti edukate tulemuste saladused?

1. Lase kaasa

Töökaupluses on oluline luua ainulaadne ühtekuuluvuskultuur. Seetõttu on mõistlik osaleda kõikides projektides, mis on avatud kõigile töötajatele. See võimaldab teil paremini tundma õppida nii oma meeskonda kui ka teisi spetsialiste väljaspool meeskonna struktuuri. See võimaldab teil tunda end osana suuremast mõttekaaslaste rühmast.

2. Esitage küsimusi

Üks parimaid viise keskkonnaga tutvumiseks on rohkete küsimuste esitamine. Lisaks sellele, et peate oma meeskonnaga sageli suhtlema, tagamaks, et olete oma projektidega õigel teel, võite ka küsida küsimusi teiste meeskondade, nende töö või saadaolevate ressursside kohta. Oma teadmiste ja oskuste suurendamine võimaldab teil paremini suhelda.

3. Tehke koostööd

Kaastöö ruumid on ideaalsed keskkonnad teiste sarnaste mõtlemisega inimeste leidmiseks, kes saaksid teiega teatud ülesannete ja projektide kallal töötada. Alustage väikselt, et näha, millised koostöö teie unikaalse olukorra jaoks sobib, kuid püüdke ka suuremate partnerluste poole, mis võivad teile tulevikus kasuks tulla.

4. Olge organiseeritud

Esialgu võib teiste meeskondade või üksikisikutega töötamine tunduda ülekaalukas. Organiseeritud olekus ei tohiks aga olla põhjust stressi tunda. Ärge unustage ka seda, et jagate ruumi teiste töötajatega, seega peate ruumi austama ning edendama korralikku ja korrastatud keskkonda.

5. Kasuta teadmusjuhtimist

Kui säilitate teadmisi töökohal ja tagate, et need jagatakse meeskondade vahel, saavad sellest kasu kõik. Teadmusjuhtimise kasutamine võimaldab teil luua turvalisemaid protsesse ja koostööd, parandades samal ajal meeskonnakultuuri. Töökaaslas võib see tagada, et teie meeskond püsib keskendunud ja töötab koos paremini.

6. Kasutage olemasolevaid ressursse

Kaastööpinna kasutamise üks suurimaid eeliseid on arvukad lisaressursid. Arendusmeeskondade jaoks võib nende täiendavate tööriistade kasutamine suurendada tootlikkust ning viia uuenduslike ja arenenud projektide tulemusteni.

7. Säilitage oma tootlikkus

Töökaaslas töötades võib fookuse kaotamine olla lihtne. Siiski on oluline piirata segavaid tegureid, kinni pidada organiseeritud projekti tegevuskavast ja kasutada olemasolevaid ressursse tootlikkuse järjepidevaks säilitamiseks ja optimeerimiseks.

8. Kasutage pakutavat tuge

Arendusprojektidega töötades on hädavajalik tugev tugivõrgustik, mis tagab projekti vajaduste rahuldamise ja tähtaegadest kinnipidamise. Kasutage pakutavaid tugivõimalusi ja küsige vajadusel täiendavat abi.

9. Jälgige edusamme

Töökaaslasel võib olla lihtne jälje kaotada. Regulaarset arengut jälgides ja eesmärke ümber hinnates saavad aga teie ja teie meeskond oma kasvu jälgida ja tulevikku paremini planeerida.

10. Pea kinni reeglitest

Kaootilised tööruumid on sageli tingitud sellest, et töötajad ei pea kinni erinevate meeskondade ja koostööpartnerite kehtestatud suunistest. Seetõttu on oluline end kurssi viia kõigi reeglitega ja neist alati kinni pidada.

11. Hoidke ennast vastutavana

Arendusprojektiga töötamine võib tähendada palju tähtaegu. Kuid pingevabas tööruumis töötamine võib hõlpsasti viia aeglasema tootlikkuse tasemeni. Kui aga kaardistate oma eesmärgid ja igapäevased ülesanded, saate end hõlpsalt vastutada kõigi lõpetamist vajavate tööde eest.


Nautige coworkingruumi eeliseid

Kaastööstuse kosmosenähtus on äritööstuses muutunud uskumatult populaarseks. See on nii uuenduslik kui ka loominguline kontseptsioon, mis võib viia paljude edukate projektideni ja säästa ettevõtetelt palju väärtuslikku kapitali.

Selle asemel, et kulutada raha pikaajalistele kontoriruumidele ja maksta meeskondadele lisaks veel kopsakat tarkvaraarendaja palka, on töökaasluspind suurepärane võimalus raha kokku hoida. Ettevõtted saavad tarkvaraarendusmeeskonna kulude jaoks lihtsalt eelarvet anda ja konkreetsete projektide ajaks tööpindu rentida.

keha suhtlemisliigutustele ja žestidele viidatakse kui

Need ruumid on saadaval vabakutselistele, ettevõtjatele, väikeettevõtetele ja kaugarenduse meeskondadele, pakkudes soodsat keskkonda projektide koostöös, teadmiste jagamiseks ja ideede vahetamiseks.

Õigel kasutamisel võivad sellised kohad olla suurepärane ruum, kus loovus, innovatsioon ja tugi arenevad. Eduka tulemuse tagamiseks tuleks siiski järgida teatavaid juhiseid. Kasutage selle artikli 11 salajast näpunäidet, et tagada oma arendusprojektidele positiivne keskkond ja edukas tulemus.


Jätkake:
Koostöö või koos töötamine
Oskuste korraldamine